Предательство

" К чистому грязь не липнет" . Еще как может прилипнуть. Устанешь реабилитироваться.
А можно пример на вскидку, как в таком случае старое и неэффективное "мыло" и "шампунь" для чистоты на более подходящие "моющие средства" изменить? Чтоб снова грязь не прилипала. И не получилось как в поговорке из одного мультфильма: "Грязь не сало-потер и опало".
 
Последнее редактирование модератором:
Охххх, ну как это далеко от жизни.Да сейчас просто эпидемия подсиживания на работе, доносительство. В лучшем случае чуть приподнимутся по служебной лестнице и утверждаются на роль доносчиков. И тут уже действуют магическим путем. Им же нужно более весомую должность и прибавку к зарплате. Значит этим нечистоплотным людям дано Право?
Алисия, эту тему я знаю как свои пять пальцев, в конце 90х годов пришёл в компанию рядовым сотрудником, и поднимался с низов до руководителя подразделения, шёл не стесняясь по головам, расчищая себе путь наверх, в ход шло всё, и негативные воздействия в том числе. К 2007 году стабильно "укоренился" в "руководительском" кресле и перешёл в другую организацию на директорскую должность, там понятно тоже подмаговывал, но уже по мелочи, чисто чтоб дела норм шли, ушёл оттуда уже на вольные хлеба.

" К чистому грязь не липнет" . Еще как может прилипнуть. Устанешь реабилитироваться.
Значит такой "чистый" - ещё раз повторюсь, если "внутреннего" повода нет, таких ситуаций просто не будет. Человек походу внутри достаточно "занегативлен", действительно чистый человек просто не попадёт работать в такой "гадюшник". А если человек внутри "засран", он к себе весь блуд как магнитом притягивает, и сплетни с интригами в том числе. И тут важно как он будет ко всему этому относится, если от него будет "переть" в ответ негатив, и тем паче месть через негативные воздействия, по каждому случаю, то там такой негативный "маховик" раскрутится, что и компания разорится и сотрудники все включая "мстителя"в полном "изумлении" пребывать будут. И если ведём речь о компании и интригах в тамошнем "гадюшнике", надо учитывать и "мнение" эгрегора организации - он выдавливает тех людей которых считает бесполезными, поэтому "травля" может быть им и инициирована.
 
Последнее редактирование:
Христос Секонд, У вас не жизнь а прямо голливудский триллер какой то...Надо имя сменить тайно и отсекайте себя от рода матери срочно...Почему от рода матери?..Потому что по роду отца мальчики не наказываются...
Опасайтесь брата еще не раз может проявиться...
 
.Да сейчас просто эпидемия подсиживания на работе, доносительство. В лучшем случае чуть приподнимутся по служебной лестнице и утверждаются на роль доносчиков. И тут уже действуют магическим путем. Им же нужно более весомую должность и прибавку к зарплате. Значит этим нечистоплотным людям дано Право?.
Повторюсь ещё раз, теперь для вас - деструктив в голове, как приняли услышанную сплетню, так она дальше и "пошла", приняли негативно, попёрли эмоции, значит ситуация будет повторятся до тех пор, пока не научитесь "пропускать" подобное мимо себя не "фонтанируя эмоциями". И если мы говорим об "атмосфере гадюшника" в компании, то надо обязательно учитывать влияние эгрегора фирмы на внутреннюю ситуацию в коллективе, неоднократно замечал как эгр организации "выдавливает" руками людей тех, кого считает бесполезным или лишними.
 
Последнее редактирование:
Назад
Сверху Снизу